POLÍTICA
El Ejecutivo consideró inconstitucional e inconveniente la norma que obligaba a contratar mayores de 40 años
El presidente de la República, Daniel Noboa, objetó parcialmente por inconstitucionalidad e inconveniencia el proyecto de Ley Orgánica que reformaba varias normativas para evitar la discriminación por edad en el ámbito laboral. La Asamblea Nacional aprobó esta iniciativa el 18 de febrero de 2025, pero el Ejecutivo envió sus observaciones el 17 de marzo para su reconsideración en el Pleno legislativo.
Uno de los puntos vetados fue la reforma al Código de Trabajo, que exigía a los empleadores con más de 25 trabajadores la contratación obligatoria de personas mayores de 40 años. Según la propuesta legislativa, esta medida se implementaría de manera progresiva, comenzando con 1 % del personal en el segundo año hasta alcanzar 4 % en el quinto año.
Noboa argumentó que esta disposición vulnera la seguridad jurídica establecida en el artículo 82 de la Constitución, al obligar a la contratación de trabajadores sin considerar criterios como formación académica, experiencia o habilidades técnicas.
| La Derecha Diario
Además, el Gobierno señaló que la normativa podría generar despidos innecesarios para cumplir con las cuotas impuestas. También se vetaron disposiciones que pretendían sancionar la discriminación laboral por edad, argumentando que la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP) ya contempla mecanismos para prevenir estas prácticas.
Por otro lado, se rechazó la propuesta de que el Ministerio del Trabajo establezca un programa específico de prevención contra la discriminación por edad. Noboa indicó que ya existen regulaciones vigentes para abordar este problema, por lo que no sería necesario incluir una nueva normativa con el mismo propósito.
Ahora, la Asamblea Nacional deberá decidir si se allana al veto presidencial o insiste en su propuesta inicial. De mantenerse la objeción del Ejecutivo, la reforma no entraría en vigor en los términos aprobados por los legisladores.
➡️ Política
Más noticias: